Nuestras Políticas


Lineamientos que nos distinguen

Nuestros Compromisos

En Blue Energy actuamos con transparencia, ética y responsabilidad en cada una de nuestras operaciones.

Compras Sostenibles

Política de Compras Sostenibles

Garantizar que las adquisiciones de bienes y servicios en Blue Energy and Electricity, S.A.P.I. de C.V. se realicen de manera ética, transparente y sostenible, alineadas con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), promoviendo una cadena de suministro responsable y comprometida con el desarrollo sostenible.

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Ética Empresarial

Política de Ética Empresarial

Establecer los principios, valores y directrices de conducta que deben seguir los colaboradores, contratistas, socios comerciales y proveedores de Blue Energy para garantizar una operación ética y alineada con normativas nacionales e internacionales.

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Medioambiental

Política Medioambiental

Establecer los compromisos y directrices de Blue Energy para minimizar el impacto ambiental de sus operaciones, promoviendo prácticas sostenibles y alineadas con normativas nacionales e internacionales.

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Derechos Humanos

Política de Derechos Humanos y Prácticas Laborales

Garantizar un entorno de trabajo justo, seguro e inclusivo para todos los colaboradores, contratistas y socios comerciales de Blue Energy, en cumplimiento con normativas nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y laborales.

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Programa Formación Anticorrupción

Programa de Formación Anticorrupción

Garantizar que todos los colaboradores de Blue Energy cuenten con los conocimientos y herramientas necesarios para identificar, prevenir y reportar conductas relacionadas con la corrupción, el soborno, el fraude y los conflictos de interés. El programa se integra por seis módulos temáticos alineados con la normativa nacional e internacional.

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Manual DEI

Manual de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Establecer los principios, procesos y programas que Blue Energy implementa para promover un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y diverso, garantizando igualdad de oportunidades para todos los colaboradores a lo largo de todo el ciclo laboral, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional.

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